STRESS QUOTIENT

STRESS AM ARBEITSPLATZ?

STRESS AM ARBEITSPLATZ IST GRUNDSÄTZLICH NORMAL

Jede Arbeit beinhaltet stressfördernde Elemente, auch dann wenn Sie ihren Job lieben. Stress bei der Arbeit ist normal, exzessiver Stress kann jedoch Ihre Leistung vermindern und Ihre psychische und emotionale Gesundheit schädigen. Ihre Fähigkeit mit Stress umgehen zu können ist daher entscheidend. Mit »Stress Quotient« by Success Insights helfen wir Ihnen die Ursachen von Stress richtig zu interpretieren und Ihre Fähigkeit zum richtigen Umgang zu stärken. Diese Analyse findet regelmäßigen Einsatz in der Evaluierung psychischer Belastungen am Arbeitsplatz.

Mit diesem Tool können gezielt, effizient und punktgenau die Stressquellen in einem Unternehmen erhoben und daraus effizient weiterer Handlungsbedarf abgeleitet werden.

NUTZEN, ANWENDUNG UND INHALTE

Wenn sie wissen möchten, wie stark ihre Mitarbeiter und Führungskräfte in einem unternehmen stress erleben und woher dieser auf organisatorischer und sozialer ebene kommt, dann ist der stress Quotient genau das richtige für sie!

NUTZEN UND ANWENDUNG

Diese Vorteile erhalten Sie durch STRESS QUOTIENT:

1. Sie etablieren eine wirksame Stressprävention

2. die 7 häufigsten Stressquellen im Unternehmen aufdecken.

3. Sie können organisatorische Maßnahmen ableiten.

4. Sie etabalieren gezieltes Gesundheitsmanagement

5. Sie erkennen die individuellen Stellhebel gegen den Stress

6. Sie reduzieren Haftungsrisiken erheblich.

7. Ihre Mitarbeiter "lernen" mit Stress richtig umzugehen.

Durch den Einsatz dieses Tools erfüllen Sie auch die vom Gesetz-geber geforderte Evaluierung psychischer Belastungen am Arbeitsplatz. Damit schaffen Sie zusätzlichen Mehrwert.

INHALTE «STRESS QUOTIENT»

Folgende sieben Stressquellen im Unternehmen werden erhoben:

1. zu hohe Anforderungen

2. unzureichende Anerkennung

3. mangelnde Möglichkeiten der Einflussnahme

4. organisatorische Veränderungen

5. stressförderndes Verhalten der Führungskraft

6. mangelnde Unterstützung sowie

7. Arbeitsplatzunsicherheit

Zudem werden die häufigsten Stresssymptome einer Person identifiziert - auf mentaler, körperlicher und Verhaltensebene - um einen wirksamen Umgang damit finden zu können.

7 Erkenntnisse, die Sie über Ihren STRESS gewinnen,

wenn sie die «stress Quotient» Analyse nutzen

Wissenschaftliche Basis und Hintergrund

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Zugrunde liegt das anerkannte Stressmodell von Prof. Semmer / Zapf (2004)

STRESSQUOTIENT:

Der Fokus liegt auf den Ursachen von Stress

(Stressoren) und den Stressreaktionen/ Symptomen.

Einsatz in der Praxis

Einsatz IN DER PRAXIS

wHY stress quotient?

Kurzer englischprachiger Erklärfilm über die VORTEILE von STRESS QUOTIENT in der Praxis.

bERICHTSFORMEN

Wir bieten 2 Berichtsformen an:

1. VARIANTE FÜR EINZELPERSONEN

2. VARIANTE FÜR ABTEILUNGEN (Screening)

Berichte für Einzelpersonen erhält nur der Teilnehmer.

Berichte für Teams, Gruppen, Abteilungen werden grundsätzlich anonymisiert erhoben somit ein Rückschluss auf einzelne Personen von vorneherein ausgeschlossen ist.

Damit erfüllen wir auch die gesetzgeberischen Anforderungen zum Datenschutz bei der Evaluierung psych. Gefährdung am Arbeitsplatz)

Musteranalysen zur Ansicht/ Download

Einzelbericht

Auszug Einzelbericht Stress Quotient

Wenn Sie wissen möchten wie stark Ihre Mitarbeitenden und Führungskräfte im Unternehmen Stress empfinden woher dieser auf organisatorischer und sozialer Ebene kommt, dann ist der STRESS QUOTIENT genau das Richtige für Sie.

Abteilungsbericht

AUSZUG "Abteilungsbericht" Stress Quotient

Wenn Sie das Thema STRESS im Unternehmen aus der Tabuzone herauswollen möchten und zunächst den Status Quo ermitteln wollen, ist die Team-, Abteilungs- oder Betriebs-analyse ein guter erster Schritt.

Wie komme ich zu meiner persönlichen Analyse?

Kein Problem, kontaktieren Sie uns, wir unterbreiten Ihnen ein individuelles Angebot.

Für Einzelpersonen oder Unternehmen.

STRESS QUOTIENT bringt Ihnen einen echten Mehrwert

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